楊毅在最近的節(jié)目中對中國男籃的用人策略進行了深入的分析。他特別提到了胡明軒在比賽中的表現(xiàn)，以及郭士強教練的用人哲學。

在中國男籃的最后一場比賽中，雖然以微弱的分差輸給了澳大利亞男籃，但依然贏得了廣大球迷的贊譽。特別是蘇群的評價，認為這是近年來中國男籃表現(xiàn)最好的一次。這其中，郭士強教練的用人策略起到了關(guān)鍵的作用。

郭士強教練注重防守，他強調(diào)的是團隊的防守能力。他認為，只有防守做得好，才能為進攻創(chuàng)造機會。在比賽中，他堅持用那些在防守端表現(xiàn)出色的球員。比如在半決賽中，程帥澎因為防守失位被立刻換下。然而，即便在胡明軒進攻效率低下，甚至有時一球未進的情況下，郭士強依然信任他，讓他繼續(xù)在場上拼搏。

以胡明軒為例，他在決賽前幾場比賽中狀態(tài)并不理想，得分效率低下，甚至有球迷因此對他產(chǎn)生了質(zhì)疑和批評。但郭士強教練看到了他的努力和投入，尤其是在防守端的表現(xiàn)。胡明軒的防守非常出色，他的玩命式防守贏得了教練的信任。因此，即使他在進攻端表現(xiàn)不佳，郭士強依然讓他留在場上。

楊毅對此表示，如果換做是杜鋒教練，可能胡明軒一球未進就會被換下，引發(fā)球迷的不滿和質(zhì)疑。但郭士強教練的用人之道不同，他更看重的是球員在比賽中的態(tài)度和努力。胡明軒的防守表現(xiàn)讓他得以繼續(xù)留在場上，并在之后的比賽中大放異彩。

總的來說，郭士強教練的用人策略是成功的。他通過明確的用人原則和信任球員的態(tài)度，激發(fā)了球員的潛力，也讓球隊在比賽中取得了優(yōu)異的成績。這種用人之道不僅值得稱贊，也為中國男籃的未來打下了堅實的基礎(chǔ)。